Plan d’action pour la diversité culturelle du CALQ : une avancée majeure en guise de courroie d’entrainement

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Montréal, le 17 mai 2016 – Diversité artistique Montréal (DAM) tient à féliciter le Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ) pour son plan d’action pour la diversité culturelle 2016-2019 qui, après deux ans de commission consultative, doit donner une direction forte et servir de courroie d’entrainement à tous les acteurs du secteur artistique et culturel du Québec. C’est un pas important qui est franchi afin de favoriser une politique d’inclusion systématique non seulement dans les pratiques artistiques, mais également au sein même des institutions (CALQ compris) et autres organisations du milieu.

Le 11 mai dernier, lors du lancement de La Cellule iDAM, Céline Lavallée, directrice du Soutien aux artistes, aux communautés et à l’action régionale au CALQ, annonçait en primeur la sortie de ce plan pour le lendemain : une combinaison d’annonces qui est porteuse d’un vent de changement concret en faveur d’une meilleure représentation de la diversité culturelle.

La mise en place de ce plan d’action arrive à point nommé pour répondre à une problématique récurrente et trop souvent reléguée au second plan, dont les médias se sont fréquemment fait l’écho cette année : un manque de représentation et de visibilité et une difficulté d’accès et de reconnaissance pour les artistes dits de la diversité. Il devient en effet pressant que le milieu culturel soit à l’image du Québec pluriel que nous connaissons, car si les arts se veulent le reflet de l’identité d’une société, il est grand temps que cette affirmation se révèle vraie et entière.

Nous sommes convaincus que cette initiative du CALQ, combinée à celles qui seront entreprises par le milieu culturel par l’entremise de La Cellule iDAM, saura initier la transformation tant attendue. Ce plan doit être un nouveau point de départ pour un engagement de tous en faveur de la diversité, que chaque acteur du milieu devra s’approprier. En promettant de « soutenir des initiatives qui visent l’inclusion durable de personnes ou de pratiques de diverses origines au sein des organismes soutenus », le CALQ invite le secteur tout entier à prendre cette question à bras le corps.

En tant qu’interlocuteur majeur en matière de diversité, DAM offre au CALQ tout son soutien et son expertise pour concrétiser ce nouveau plan, et se réjouit de constater qu’y sont incluses de nombreuses recommandations exprimées par DAM, telles que la diversification des comités de pairs, la facilitation de l’accès aux subventions et le soutien aux initiatives d’accompagnement et de mentorat, pour ne nommer que celles-ci.

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Source : Diversité artistique Montréal / web@diversiteartistique.org

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