Auditions de la diversité
Les Auditions de la diversité s’adressent aux comédien-ne-s immigrant-e-s, aux comédien-ne-s né-e-s au Canada se considérant comme minorités visibles ainsi qu’aux comédien-ne-s autochtones.
Chaque année, ces Auditions permettent d’offrir à une cohorte de comédien-ne-s du coaching personnalisé. Le programme se décline en deux volets : Théâtre et Jeu caméra.
La formule permet aux candidat-e-s de bénéficier de services orientés vers le métier de leur choix et d’être en contact direct avec des professionnel-le-s du milieu tout au long du processus (ateliers de jeu collectifs, séances de coaching personnalisées et jury interactif). À l’étape finale, les finalistes du volet Jeu caméra sont outillé-e-s d’un démo vidéo, tandis que les finalistes du volet Théâtre se présentent aux Auditions générales du Théâtre de Quat’Sous.
Pourquoi ces Auditions ?
Nées pour répondre au manque flagrant de visibilité des comédien-ne-s dit-e-s de la diversité sur les scènes, ces Auditions demeurent encore essentielles au vu du paysage artistique non représentatif de la société québécoise.
Ce programme contribue à faire émerger des comédien-ne-s professionnel-le-s immigrant-e-s, autochtones et s’identifiant aux minorités visibles tout en leur fournissant des outils et un accompagnement serré pour préparer leur cheminement professionnel.
Depuis 2014, des centaines d’artistes de tous horizons ont bénéficié de cette initiative.
“Ce programme m’a donné la chance d’être vue, d’explorer mes talents et de trouver mon chemin dans mon nouveau lieu de résidence : Montréal !”
− Baharan Baniahmadi
“Participer aux Auditions de la diversité m’a permis d’agrandir mon réseau de contacts au sein du milieu. Peu de temps après les Auditions de la diversité, j’ai été convoquée à ma toute première audition pour un premier rôle dans une télésérie québécoise !”
− Ajouna Bao-Lavoie
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